ジンザイトの思い

就職難、大卒・短大卒が就職後3年で離職率30%以上...
どうして? なぜ? 沢山の疑問とモヤモヤが私の頭の中でグルグル回り始めました。

  1. 今までの求人サイトでは、本当に学生の為になっているのか。
  2. 今までの求人サイトでは、本当に企業の為になっているのか。
  3. サイトでのエントリー方式っていいのだろうか。
  4. 学生は、この企業なら頑張れると何を根拠に決めているのか。
  5. 企業は、この学生ならうちに合っていると判断する基準は何か。
  6. 学生は、自分がやりたいことと自分にむいている事が分かっているのか。
  7. 企業は、求める人材像が具体的になっているのか。どんな部署に配属したいのか。指導係は誰なのか。相談係は誰なのか。

学生が自分を知り、企業が求める人材像を明確にし、ピンポイントで学生と企業を結び付けることができたら...

人と人をしっかり強く結びたい。

こんな思いから「ジンザイト」は始まりました。

登録者就職率100%、離職率0%を目指し、とことん学生・企業様と向き合います。

学生、企業様の立場になって「心で心と心」を結びつけたい。そして、あなたが活き活きと働き、企業様が発展していく役に立ちたい。

ジンザイトスタッフ一同の思いです。

企業の選択基準は第一に「あなた自身の適性」

ジンザイトでは企業の選択基準を第一に「あなた自身の適性」であると考えています。そのためにジンザイトに登録(無料)された方に面接・独自の適性診断実施しています。あなたの隠れた持ち味や個性・能力が発揮でき、人間関係においても、気持ちよく仕事のできる環境を責任を持って紹介致します。

また、企業様には、求める人材像を導き出すお手伝いを致します。採用決定した時、その方の指導書を差し上げ、どう接すれば御社に早くなじみ、能力を発揮してくれるか。参考にしていただきます。

ジンザイト適性審査委員会(JTI)

就職ナビ【JINZite:ジンザイト】  
  • 企業経営25年の社長
  • 企業の求人、社内規約作成相談の企業社長
  • 25年求人、経営コンサルタント企業社長
  • システム構築企業社長
  • ジンザイトスタッフ   計5名

求職者に企業紹介をする前に上記"JTI"による審査を経て紹介いたします。

最後に

皆さんにとっても、企業にとっても有意義なプラスαの関係構築のお手伝いをしたいと考えています。まずはジンザイトに登録して、就職・転職活動の第一歩を踏み出してください。

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